Chancengleichheit in Betrieben und Verwaltungen: Diskussionsbeiträge im Internet

Dabei sollte zum einen die Frage diskutiert werden, welches Ausmaß Benachteiligungen und Diskriminierungen auf dem Arbeitsmarkt und in Betrieben haben. Zum anderen stand die Auseinandersetzung mit den unterschiedlichen betrieblichen Strategien zur Beseitigung von Diskriminierungen und zur Herstellung von Chancengleichheit im Mittelpunkt. Diversity Konzepte, Mainstreaming Konzepte, interkulturelle Öffnung und die klassischen Antidiskriminierungsansätze wurden miteinander verglichen.

Die Veranstaltung diente der Vorbereitung einer Fachkonferenz, die die Friedrich-Ebert-Stiftung gemeinsam mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund im Herbst durchführen wird.

Die einzelnen Beiträge zum Workshop stehen zum Download bereit unter: www.fes.de/wiso/sets/s_migr_vera.htm