Vielfalt macht's möglich: Projekt der Stadtverwaltung München
Störungen in der Kommunikation wollen
vermieden und die Qualität der
Arbeit verbessert werden. Deshalb hat
der Stadtrat bereits 2004 beschlossen,
dass alle Nachwuchskräfte während
ihrer Ausbildung bei der Stadt entsprechend
geschult werden sollen.
Das Projekt „Vielfalt macht´s möglich
– eine Herausforderung für uns alle“,
bestehend aus den Modulen „Achtung(+)
Toleranz“ und „Interkulturelle
Verständigung“, ist auf die gesamte
Ausbildungszeit verteilt. Hauptziel des
Projektes ist es, die Nachwuchskräfte
der Stadt zu befähigen, sich an der
Gestaltung einer Stadtgesellschaft zu
beteiligen, in der ein friedliches Zusammenleben
von Menschen mit
unterschiedlichenWertevorstellungen,
Identitäten und kulturellen Lebensentwürfen
möglich ist. Im Seminar werden
Gespräche mit den Angestellten
der Ausländerbehörde aber auch mit
Sozialarbeitern und -arbeiterinnen geführt,
die davon berichten, wie es
ihnen geht, wenn sie Flüchtlinge auf
das Amt begleiten und den Behördenalltag
erleben. Ergänzend dazu setzen
sich die Teilnehmenden mit den Ansichten
der Flüchtlinge selbst auseinander,
die in Interviews ihre Vorstellungen
einer idealen Behördenstruktur
beschreiben.
Die Nachwuchskräfte sollen dabei
eine Beziehung zu ihrem beruflichen
Alltag herstellen können. Das betrifft
natürlich in besonderem Maße diejenigen,
die später als Angestellte und
Beamte mit Kunden aus Zuwandererfamilien
zu tun haben, aber auch alle
anderen die dann an ihrem Arbeitsplatz
MigrantInnen begegnen.
Kontakt:
Beate Wimmer-Ernst
Landeshauptstadt München
Personal- und Organisationsreferat
Ruppertstraße 11
80337 München
