Respekt und Mut! Beiträge der Rheinbahn zur interkulturellen Verständigung

Im letzten Jahr beteiligten sich die Auszubildenden der Rheinbahn mit ihrem Respekt-und-Mut-Projekt am Wettbewerb „Die Gelbe Hand 2007“. Dafür wurden sie mit einem Ehrenpreis ausgezeichnet.

Die Rheinbahn ist eine multikulturelle Arbeitgeberin mit Beschäftigten aus 25 Nationen. Mit dem Betriebsrat wurde eine Betriebsvereinbarung zu partnerschaftlichem Verhalten und gegen diskriminierendes und ausgrenzendes Verhalten abgeschlossen. In Kooperation mit dem DGB Bildungswerk wurden mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Kulturmittlern ausgebildet. Die Rheinbahn sieht Integration von Migrantinnen und Migranten als Chance für die Unternehmensentwicklung.

Als Teil der Initiative Respekt und Mut besuchten Auszubildende der Rheinbahn gemeinsam mit einer Gruppe aus dem Berufskolleg Aachen die ehemalige NS-Ordensburg Vogelsang. Bereits zuvor hatten sich die Auszubildenden in einem Seminar mit Vorurteilen, Fremdenfeindlichkeit und Rassismus auseinandergesetzt.

Die Burg Vogelsang war bis 1939 ein Schulungszentrum für nationalsozialistische „Führungskräfte“ und ist eine der größten baulichen Hinterlassenschaften des Nationalsozialismus. Begleitet wurden die Auszubildenden von einem Kooperationspartner der Initiative Respekt und Mut sowie durch einen ortskundigen Referenten. Nach der Führung wurde in einer abschließenden Diskussion über die historischen Ereignisse und den heutigen Umgang damit gesprochen.

Die Rheinbahn will ihr Engagement gegen Rechtsextremismus und Fremdenfeindlichkeit und für Integration und interkulturelle Verständigung auch in diesem Jahr fortsetzen.

Rheinbahn AG
Abteilung Personalstrategie und -entwicklung
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