Preis der Arbeit

2006

Träger

Forum Zukunftsökonomie

Kooperationspartner

zu den Mitgliedern des Forums gehört u.a. "ver.di Publik" und "einblick" (DGB)

Thema

• Antidiskriminierung
• Gleichbehandlung

Hintergrund und Ziel

Unternehmen für „gesellschaftliche Verantwortung“ auszeichnen.

Zielgruppe

• Unternehmen/Verwaltungen

 

Art des Projekts

• Wettbewerbe

Inhalt / Ablauf

Der Preis der Arbeit zeichnet Einzelbetriebe aus, deren unternehmerische Entscheidungen wirtschaftliche, soziale, ökologische, emanzipatorische und demokratische Kriterien in herausragender Weise erfüllen.

Der Preis ist eine Einladung an Leserinnen und Leser, die Rolle der Unternehmen in unserem Land wie im globalen Zusammenhang zu diskutieren und eigene Ideen einer „guten Betriebsführung“ einzubringen. Das Publikum kann preiswürdige Betriebe vorschlagen, die Betriebe und ihre Beschäftigten können sich auch selbst bewerben.

Die Preisträger werden von den Leserinnen und Lesern sowie einer Fachjury ausgewählt. „Zu den Kriterien für den Preis gehören neben sozialer und ökologischer Verantwortung die demokratische Teilhabe der Beschäftigten im Betrieb sowie ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld“, berichtet Martin Kempe, Chefredakteur der „ver.di PUBLIK“ und Gründungsmitglied des Forum Zukunftsökonomie.

2006 hat das Forum Zukunftsökonomie den "Preis der Arbeit" erstmalig verliehen. Die Fachjury zeichnete Faber-Castell aufgrund der „vorbildlichen Arbeitsbedingungen“ aus, die in einer mit der IG Metall entwickelten Sozialcharta festgelegt sind. Mit ihr verpflichtet sich das Unternehmen, das weltweit 6.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt, Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, wie sie von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) empfohlen werden. Die Vereinbarung beinhaltet neben dem Verbot von Kinderarbeit, die Chancengleichheit und Gleichbehandlung ungeachtet der Rasse, der Religion, des Geschlechts und der Nationalität. „Das ist nicht nur in Deutschland von Bedeutung, sondern hauptsächlich auch in anderen Ländern, in denen wir tätig sind“, betont Sandra Suppa vom Bereich Unternehmenskommunikation bei Faber-Castell. Der Verhaltenskodex liegt an allen Arbeitsplätzen in den jeweiligen Sprachen aus. Ein intern und extern besetzter Ausschuss überwacht die Umsetzung der Vereinbarung. Insgesamt zählt der Umfang der Sozialcharta mit zu den ersten international gültigen Vereinbarungen ihrer Art.

Reichweite

• bundesweit

Kontakt

Forum Zukunftsökonomie
Grabbeallee 15
13156 Berlin
Telefon 0 30/49 30 12 80
info@preis-der-arbeit.de
www.preis-der-arbeit.de