Unsere Webinare vermitteln Dir Werkzeuge und Strategien im Umgang mit vielfältigen Gruppen, die Du im Berufsalltag anwenden kannst. Nutze die Gelegenheit, Dein Wissen zu erweitern und Handlungsmöglichkeiten in vier Themenfeldern kennenzulernen:

Themen:

• Vorurteile & Diskriminierung
• Konflikt & Kommunikation
• Neutralität & Haltung
• Diversität & Sprache

Die Inhalte werden in vier Module vermittelt. Dabei bauen unsere Module aufeinander auf, können aber auch einzeln besucht werden. Am Vormittag erwarten Dich 3 Stunden mit Inputs, Austausch und Übungen. Abends gibt es die kompakte 1,5-Stunden-Variante mit Fokus auf Theorie. Du kannst zwischen den Themen und Formaten auswählen, die zu Dir passen, z.B. Modul 1 am Vormittag und Modul 3 abends.

Die Module im Überblick:

Modul 1: Vorurteile & Diskriminierung

Vorurteile und Diskriminierung im Arbeitsalltag – erkennen, reflektieren, handeln

Diskriminierung begegnet uns oft unterschwellig – und doch hat es reale Auswirkungen auf das Miteinander im Arbeitsalltag. In diesem Modul erkennen und reflektieren wir Vorurteile und Stereotype im Arbeitsalltag, befassen uns mit verschiedenen Formen von Diskriminierung und entwickeln individuelle sowie betriebliche Handlungsmöglichkeiten.

Vormittagssession:       3.2.26, 09:30 – 12:30 Uhr 
Abendsession:               4.2.26, 18:00 – 19:30 Uhr

Anmeldefrist: 28.1.2026

Modul 2: Konflikt & Kommunikation

Ins Gespräch gehen – Wertschätzende Kommunikation und der Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag

Vorurteile und stereotype Zuschreibungen können im Arbeitsalltag schnell zu Missverständnissen und Spannungen führen. Oft sind sie Auslöser von Konflikten und stellen uns vor besondere Herausforderungen. In diesem Modul werfen wir einen Blick darauf, wie solche Konflikte entstehen und wie wir in herausfordernden Situationen deeskalierend und lösungsorientiert kommunizieren können.

Vormittagssession:      10.2.26, 09:30 – 12:30 Uhr
Abendsession:               11.2.26, 18:00 – 19:30 Uhr

Anmeldefrist: 04.2.2026

Modul 3: Neutralität & Haltung

Warum Neutralität keine Haltung ist – Grenzen setzen bei Rassismus und Diskriminierung in der Arbeitswelt

Was bedeutet es, sich ‚neutral‘ zu verhalten? Und wo liegen Grenzen der Neutralität? In diesem Modul setzen wir uns kritisch mit dem Neutralitätsbegriff auseinander und diskutieren persönliche Erfahrungen und Herausforderungen im Arbeitsalltag. Gemeinsam entwickeln wir Handlungsspielräume, um in Situationen von Rassismus und Diskriminierung klar und wirksam Haltung zu zeigen.

Vormittagssession:      17.2.26, 09:30 – 12:30 Uhr
Abendsession:               18.2.26, 18:00 – 19:30 Uhr

Anmeldefrist: 11.2.2026

Modul 4:Diversität & Sprache

Sprache öffnet Türen: Diversität und Zugänglichkeit in der Interaktion

Welche Diskriminierungsrisiken können von Sprache ausgehen und wie kann sie im Arbeitsalltag barrierefreier und zugänglicher gestaltet werden? In diesem Modul entwickeln wir anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag und praktischen Übungen konkrete Strategien für den Einsatz von inklusiver Sprache.

Vormittagssession:      24.2.26, 09:30 – 12:30 Uhr
Abendsession:               25.2.26, 18:00 – 19:30 Uhr

Anmeldefrist: 18.2.2026

Ort:

• Online via Zoom

Teilnahmegebühr:

• Kostenlos