Deutschkurse am Arbeitsplatz

Zwei Drittel der Beschäftigten der Wi-Med Bergmannsheil GmbH in Bochum haben einen ausländischen Pass, viele von ihnen arbeiten als Reinigungskräfte, Küchen- und Hauswirtschaftsmitarbeiter*innen oder Stationshilfen und stoßen im Arbeitsalltag auf sprachliche Barrieren. In Gesprächen zwischen der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und dem Gewerkschaftssekretär der IG BAU entstand die Idee, kostenlose Deutschkurse anzubieten. Ziel war es, nicht nur über die Situation zu sprechen, sondern konkrete Lösungen umzusetzen.

Nach einer Bedarfserhebung wurden vier Kurse verschiedener Schwierigkeitsstufen eingerichtet, darunter ein spezieller Kurs für Analphabet*innen. In der ersten Phase werden Grundlagen der Grammatik und des Basisvokabulars vermittelt, ergänzt durch alltagsrelevante Inhalte wie Behördengänge oder Kommunikation in typischen Alltagssituationen. In einer zweiten Phase folgt die berufliche Weiterqualifizierung, etwa zu Sicherheitsbestimmungen und Qualitätsmanagement.

Der Unterricht findet in den Räumen der Klinik statt und ist zeitlich mit den Arbeitszeiten abgestimmt. Ergänzend gibt es zweimal wöchentlich eine Hausaufgabenbetreuung, um das Gelernte zu vertiefen und verpasste Inhalte nachzuholen. So profitieren auch diejenigen, die aufgrund familiärer Verpflichtungen bisher nicht an öffentlichen Integrationsangeboten teilnehmen konnten.

Die unkomplizierte Anmeldung und die enge Verzahnung mit dem Arbeitsalltag führten zu einer hohen Beteiligung: 82 Beschäftigte meldeten sich bereits zum Start an. Das Projekt hat sich als voller Erfolg erwiesen und gilt als praxisnahes Beispiel für betriebliche Integration und Sprachförderung.