Internationaler Tag gegen Rassismus bei ThyssenKrupp

Am 21. März 2007 führte der Betriebsrat von ThyssenKrupp in Duisburg anlässlich des Internationalen Tags gegen Rassismus mehrere Aktionen im Unternehmen durch. Ziel war es, ein sichtbares Zeichen gegen Diskriminierung zu setzen, die Vielfalt in der Belegschaft hervorzuheben und deren Mehrwert für das Unternehmen zu verdeutlichen.

Die Maßnahmen umfassten Plakataktionen und Informationsstände, die auf das Thema aufmerksam machten. Gleichzeitig startete eine Interviewreihe mit Beschäftigten, die einen Migrationshintergrund haben. „Wir wollen einfach mal eine Bestandsaufnahme machen. Hier arbeiten viele türkischstämmige Kolleginnen und Kollegen, aber etliche haben einen anderen Migrationshintergrund. Das ist manch einem gar nicht so bewusst“, erklärte Peter Trube, Betriebsrat und Mitglied der Vertrauenskörperleitung der IG Metall.

Dabei ging es nicht nur darum, unterschiedliche Lebensgeschichten bekannt zu machen, sondern auch zu zeigen, dass gerade diese Unterschiedlichkeit für das Unternehmen von Vorteil ist. Mit den Aktionen setzte der Betriebsrat ein klares Signal für Respekt, Wertschätzung und kulturelle Vielfalt im Arbeitsalltag.