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Werteorientierung ist ein zentraler Bestandteil der Ausbildung bei der Deutschen Telekom. Im Rahmen einer jährlich stattfindenden, eintägigen Veranstaltung setzen sich Auszubildende intensiv mit gesellschaftlich relevanten Themen und Fragen des respektvollen Miteinanders am Arbeitsplatz auseinander. Jede Ausbildungsgruppe erhält dazu einen spezifischen Arbeitsauftrag, der Themen wie die Integration ausländischer Mitarbeitender, die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen oder persönliche Verhaltensregeln im Berufsalltag umfasst.

Die Ausbildungsleitung stellt zu jedem Schwerpunktbereich gezielte Leitfragen bereit, die den Azubis als Grundlage für ihre Recherche und Diskussion dienen. Die erarbeiteten Ergebnisse werden abschließend in einer Präsentation vorgestellt und dokumentiert. Die Themenschwerpunkte werden jährlich angepasst, um sowohl den aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen als auch den Interessen und Bedürfnissen der Auszubildenden Rechnung zu tragen.

Das Projekt ist fest im Ausbildungskonzept der Deutschen Telekom verankert und verfolgt das Ziel, das Bewusstsein für Gleichberechtigung, Diversität und Fairness in der Arbeitswelt zu stärken. Es fördert nicht nur Fach- und Sozialkompetenzen, sondern auch die Fähigkeit, sich kritisch mit Fragen der Integration und des respektvollen Zusammenlebens auseinanderzusetzen – und damit verantwortungsvoll zur Unternehmenskultur beizutragen.