Knapp 100 Teilnehmende kamen am 10. November nach Berlin zu der Tagung, die wir gemeinsam mit der Friedrich-Ebert-Stiftung und in Kooperation mit der Initiative Respekt! organisiert haben und die von der IGBCE, IG Metall und ver.di unterstützt wurde.
Die Veranstaltung war eine Mischung aus theoretischen Beiträgen, Berichten aus der betrieblichen Praxis und viel Raum für Austausch und Diskussionen. Unser Fazit: Die Regulierung der Künstlichen Intelligenz (KI) ist und bleibt eine komplexe Aufgabe für Betriebs- und Personalräte. Die Arbeitnehmervertretungen können aber Einfluss darauf nehmen, mit welchen Inhalten die KI gefüttert wird, und so rassistischer Diskriminierung vorbeugen.
Vorträge und weiteres Material rund um die Tagung findet ihr auf unserer Webseite unter: https://t.ly/l6P0C
