Am 25. November haben sich mehr als hundert Menschen aus ganz Deutschland in der IGBCE-Hauptverwaltung in Hannover versammelt, um ihre Themen aus den Bereichen Rassismus und Antidiskriminierung, der Gleichstellung von Frauen und LSBTIQ* zusammenzubringen.
Mit dem Diversity Lab will die IGBCE neue Wege gehen, um Vielfalts- und Gleichstellungsthemen Raum zu bieten, zu diskutieren und echte Beteiligung zu schaffen. Oliver Heinrich, im IGBCE-Vorstand für die Diversity-Themen zuständig, in seiner Eröffnungsrede: „Neu ist, dass wir euch heute hier erstmals zusammengebracht haben: Menschen mit Migrationshintergrund, queere Menschen, Frauen. Menschen, denen Vielfalt wichtig ist und die dazu arbeiten wollen.
Neu ist auch, dass sich im Diversity Lab ausschließlich Themen von Kolleg*innen aus den Betrieben finden.“ Die Teilnehmenden konnten sich in den Programmsäulen „Aktionswerkstatt“, „Ideenwerkstatt“ und „Good Practice Pitches“ einbringen. Anschließend ging es in intensiven Workshops um „Rechtsextremismus im Betrieb“, „Sexuelle Belästigung“ und „Outing im Betrieb“.
Olivers Fazit: „Das 1. IGBCE Diversity Lab war ein voller Erfolg. Menschen, die bisher wenig Berührungspunkte hatten, sind miteinander ins Gespräch gekommen, haben Vielfaltsthemen eingebracht und weiterentwickelt. Gemeinsam wurde engagiert und ernsthaft diskutiert und vor auch brisanten Themen nicht Halt gemacht.“
