Rassismus verhindert Gute Arbeit. Weder in der Gesellschaft noch im Betrieb darf er eine Chance haben, sich auszubreiten. Viele Befragungen und Untersuchungen zeigen, dass in der Realität das Gegenteil der Fall ist und im Arbeitsleben das größte Risiko besteht, diskriminiert zu werden.
Welche rechtlichen Möglichkeiten haben Betriebs- und Personalräte, um Diskriminierung zu verhindern, was kann aus der Black-Lives-Matter-Bewegung für den betrieblichen Alltag gelernt werden und wie können Aktive der Gewerkschaften zu Verbündeten für mit Rassismus konfrontierten Kolleg*innen werden?
Basierend auf Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis gibt die Anfang Juni erschienene ver.di-Handlungshilfe praktische Empfehlungen und Hilfen an die Hand, wie ein respektvoller Umgang mit diesem wichtigen Thema geschaffen werden kann: für ein Betriebsklima, das von Solidarität und Guter Arbeit für alle Beschäftigten geprägt ist.
Die Handlungshilfe online
handlungshilfe-gegen-rassismus.verdi.de
